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Público alvo
Profissionais graduados em campos do saber diversos, que atuem ou pretendam atuar como especialistas na área de recursos humanos e profissionais de diversas áreas em empresas de todos os setores.
Sobre este curso Objetivo do curso: Proporciona uma visão integrada da área de recursos humanos com a estratégia global das empresas, planejamento estratégico e processo de comunicação, processos de liderança, importância do sistema motivacional para ajudar as empresas a atingir os melhores objetivos e resultados e análise do clima organizacional.
Competências:
Capacidade de liderança, Visão estratégica; Inteligência emocional; Gerenciamento de riscos; Flexibilidade; Criatividade.
Mercado de trabalho:
Pode exercer cargos de consultor de recrutamento, analista de folha de pagamento, coordenador de cargos e salários, diretor de departamento pessoal, trainer de desenvolvimento e consultoria.
Disciplinas
| SOCIEDADE E CONTEMPORANEIDADE | 50h |
| GESTÃO DE CONHECIMENTO, INTELIGÊNCIA E CONTRAINTELIGÊNCIA | 50h |
| RECURSOS HUMANOS: FUNDAMENTOS E PROCESSOS | 70h |
| RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS | 70h |
| RESOLUÇÃO EFICÁCIA DE PROBLEMAS | 70h |
| TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS | 70h |
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O pós-graduação é totalmente online (EaD). As disciplinas são liberadas imediatamente após a matrícula. Ou seja, você pode começar hoje mesmo se quiser. O material didático é em PDF, com aulas de direcionamento em vídeo, além de atividades pedagógicas. As provas são realizadas dentro do ambiente virtual. E ao final do curso o aluno pode optar em realizar ou não o trabalho de conclusão de curso. O TCC é um artigo de 8 a 12 páginas que deverá ser enviado diretamente no portal do aluno (AVA). Você contará com tutores que vão orientar durante toda a construção do trabalho.