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Público alvo
Destinado aos portadores de diploma de curso superior das diversas áreas comerciais, empresariais e contábeis que tenham interesse em ampliar sua qualificação ou reciclar seus conhecimentos práticos.
Sobre este curso Objetivo do curso: Aprofundar o estudo teórico e prático nos assuntos técnicos e legais que regem a relação empregado/ empregador. Sendo assim, capacita os profissionais para análise e interpretação das singularidades pertinentes às relações trabalhistas, além de subsidiar conhecimentos teórico-práticos específicos para sua especialização nesta área.
Competências:
O MBA em Recursos Humanos: Departamento Pessoal capacita você a desenvolver um pensamento estratégico, com visão integrada e empreendedora nos processos de recrutamento e seleção, implantação e manutenção do plano de carreiras, bem como planejar a estrutura organizacional do capital humano da corporação.
Mercado de trabalho:
Recomendado a você que deseja exercer cargos de liderança, coaching, gestão de equipes e educação coorporativa com melhores desempenho e resultados para a empresa.
Disciplinas
| SOCIEDADE E CONTEMPORANEIDADE | 50h |
| GESTÃO DE CONHECIMENTO, INTELIGÊNCIA E CONTRAINTELIGÊNCIA | 50h |
| RECURSOS HUMANOS: FUNDAMENTOS E PROCESSOS | 70h |
| LEGISLAÇÃO E PROCESSOS TRABALHISTAS | 70h |
| GESTÃO DE REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS EM CARGOS E SALÁRIOS | 70h |
| SAÚDE, SEGURANÇA DO TRABALHO E MEIO AMBIENTE | 70h |
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O pós-graduação é totalmente online (EaD). As disciplinas são liberadas imediatamente após a matrícula. Ou seja, você pode começar hoje mesmo se quiser. O material didático é em PDF, com aulas de direcionamento em vídeo, além de atividades pedagógicas. As provas são realizadas dentro do ambiente virtual. E ao final do curso o aluno pode optar em realizar ou não o trabalho de conclusão de curso. O TCC é um artigo de 8 a 12 páginas que deverá ser enviado diretamente no portal do aluno (AVA). Você contará com tutores que vão orientar durante toda a construção do trabalho.