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Público alvo
Destinado aos portadores de diploma de curso superior das diversas áreas empresariais que tenham interesse em ampliar sua qualificação ou reciclar seus conhecimentos práticos dentro da esfera trabalhista.
Sobre este curso Objetivo do curso: Aprofundar o estudo teórico e prático nos assuntos técnicos e legais que regem a relação empregado/ empregador. Sendo assim, capacita os profissionais para análise e interpretação das singularidades pertinentes às relações trabalhistas, além de subsidiar conhecimentos teórico-práticos específicos para elaboração de cálculos.
Competências:
O MBA em Recursos Humanos: Rotinas Trabalhistas capacita você a desenvolver um pensamento estratégico, com visão integrada e empreendedora nos processos de recrutamento e seleção, implantação e manutenção do plano de carreiras, bem como planejar a estrutura organizacional do capital humano da corporação.
Mercado de trabalho:
Recomendado a você que deseja exercer cargos de liderança, coaching, gestão de equipes e educação coorporativa.
Disciplinas
| SOCIEDADE E CONTEMPORANEIDADE | 50h |
| GESTÃO DE CONHECIMENTO, INTELIGÊNCIA E CONTRAINTELIGÊNCIA | 50h |
| RECURSOS HUMANOS: FUNDAMENTOS E PROCESSOS | 70h |
| LEGISLAÇÃO E PROCESSOS TRABALHISTAS | 70h |
| GESTÃO DE REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS EM CARGOS E SALÁRIOS | 70h |
| GESTÃO ESTRATÉGICA E PLANEJAMENTO EM RH | 70h |
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O pós-graduação é totalmente online (EaD). As disciplinas são liberadas imediatamente após a matrícula. Ou seja, você pode começar hoje mesmo se quiser. O material didático é em PDF, com aulas de direcionamento em vídeo, além de atividades pedagógicas. As provas são realizadas dentro do ambiente virtual. E ao final do curso o aluno pode optar em realizar ou não o trabalho de conclusão de curso. O TCC é um artigo de 8 a 12 páginas que deverá ser enviado diretamente no portal do aluno (AVA). Você contará com tutores que vão orientar durante toda a construção do trabalho.